به گزارش کنکاش فردا، سازمان توسعه و نوسازی معادن و صنایع معدنی ایران (ایمیدرو)، «قاسم حسنزاده» افزود: معادن کشور به دلیل تمایل کم فارغ التحصیلان به اشتغال در معادن و نیز بهرهگیری اندک از نیروهای متخصص در معادن به علت سنتی بودن، با مشکلات و چالشهای مختلفی مواجه است.
وی گفت: ایمیدرو به عنوان سکان دار توسعه زنجیره معدن و صنایع معدنی، به منظور رفع نیاز نیروی انسانی مورد نیاز معادن، از طریق مهارت آموزی و توانمند سازی، ضمن ایجاد اشتغال پایدار، ابزارهای لازم برای حمایت و تاثیرگذاری در رفع موانع موجود را فراهم میکند.
مجری طرح فاجد با اشاره به برنامه آموزش و توسعه یادگیری ایمیدرو برای تامین نیروهای ماهر معادن، خاطرنشانکرد: با برگزاری دورههای آموزشی توسط ایمیدرو، تعداد نیروی ماهر در بخش حفاری به یکهزار نفر، آتشکار ۷۰۰ نفر، استخراج ۵۰۰ نفر، ایمنی ۵۰۰ نفر و راننده ماشین آلات سنگین به ۳۰۰ نفر می رسد.
وی ادامهداد: این دوره ها از سال ۱۴۰۰ آغاز شده و تاکنون ۱۸۳ نفر با حمایت تشکل ها به معادن بخش خصوصی معرفی و به کار مشغول شده اند. همچنین در سه سال آتی برنامه ریزی برای آموزش نیروی ماهر، تکمیل و درنتیجه آن، نیاز فعلی معادن به نیروهای ماهر رفع خواهد شد.
برنامههای ایمیدرو برای افزایش توانمندی فارغالتحصیلان معدنی
حسن زاده با اشاره به برنامه های ایمیدرو برای افزایش توانمندی دانشجویان و فارغ التحصیلان رشته های معدنی، گفت: ایجاد بستر لازم برای گذراندن واحدهای کارآموزی دانشجویان در واحدهای معدنی، برگزاری تورهای آموزشی همراه با بازدید از واحدهای بزرگ معدنی برای دانشجویان از جمله این برنامههاست.
وی افزود: ایجاد فرصت های شغلی فراگیر برای جوانان با بهره گیری از فرصت خدمت وظیفه عمومی (امریه سربازی) و همچنین، بهرهگیری از ظرفیت های فارغ التحصیلان نخبه در قالب طرحهای بنیاد ملی نخبگان، انگیزههای لازم را برای متقاضیان این رشته فراهم خواهد کرد.
مجری طرح فاجد با اشاره به تسهیلات این طرح برای فارغ التحصیلان علاقه مند، خاطرنشانکرد: در قالب طرح فاجد، فارغ التحصیلان دارای شرایط، به عنوان کارورز به واحدهای پذیرنده مرتبط با بخش معدن و صنایع معدنی معرفی و به مدت ۱۱ ماه مشغول به کار خواهند شد تا از نزدیک با محیط کار و شرایط حاکم بر آن آشنا شوند.
تسهیلگری ایمیدرو
وی افزود: براساس حقوق قانون کار، پرداخت ۵۰ درصد کمک هزینه توسط واحد پذیرنده و پرداخت ۵۰ درصد حقوق به اضافه ۳۰ درصد پاداش تشویقی توسط ایمیدرو انجام می شود.
حسن زاده، راه اندازی دپارتمان های آموزشی و استقرار تجهیزات معدنی مستعمل و خارج از سرویس برای استفاده آموزشی توسط شرکت های بزرگ معدنی و صنعتی خصوصی در راستای تحقق مسوولیت های اجتماعی در بعضی از استانهای معدن خیز را یکی دیگر از برنامه های ایمیدرو در راستای ارتقای سطح برنامه های آموزشی اعلام کرد.
این مطلب بدون برچسب می باشد.
مجری طرح احیاء، فعال سازی و توسعه معادن کوچک مقیاس اعلامکرد: طی پنج ماه نخست امسال، ۸۶ معدن کوچک مقیاس بخش خصوصی، احیاء و فعال سازی شد یا توسعه یافت.
وزیر صنعت، معدن و تجارت در حکمی «محمدعلی دهقان دهنوی» را بهعنوان معاون وزیر و رئیس سازمان توسعه تجارت ایران را منصوب کرد.
سرپرست سازمان توسعه و نوسازی معادن و صنایع معدنی (ایمیدرو) ایران گفت: یکی از اهداف ایمیدرو برای فعال کردن پتانسیل های معدنی، کمک به رشد مناطق کمبرخوردار است، این سازمان با احتساب فعالیت های اکتشافی، در ۱۰۸ شهرستان کم برخوردار سرمایه گذاری کرده است.
تغییرات اقلیمی و آبوهوایی موجب شد تا موضوع انتشار گازهای گلخانههای به یکی از پرتکرارترین مفاهیم در ادبیات اقتصادی جوامع تبدیل شود. با این حال، مشاهده میشود که زغالسنگ کماکان اصلیترین منبع تامین انرژی جهان به شمار میآید و از ابتدای قرن بیستم تاکنون سهم آن از سبد انرژی جهان افزایشی بوده است. موضوعی که از اهمیت توسعه صنعت زغالسنگ حکایت دارد. در ایران به سبب وجود ذخایر نفت و گاز، استفاده از زغالسنگ در تامین انرژی کمتر مورد توجه قرار گرفته و با وجود پتانسیلهای بالقوه معدنی، ظرفیت پرعیارسازی زغالسنگ به کمتر از یک میلیون تن در سال میرسد. شرکت زغالسنگ پروده طبس به عنوان بزرگترین تولیدکننده زغالسنگ کشور در چشماندازهای بلندمدت خود، توسعه صنعت زغالسنگ را دنبال میکند تا به نقشآفرینی استراتژیک در تحقق اهداف کلان این صنعت تبدیل شود.
دیدگاه بسته شده است.